Séries longues des recrutements depuis 1985, Résultats définitifs des élections aux commissions administratives paritaires centrales - Période du 1er janvier 2008 au 31 déce, Résultats des élections aux commissions administratives paritaires centrales. En Turquie, le boycott des produits français risque de fragiliser l’économie nationale, Audiovisuel : le gouvernement tente de faire passer à la caisse Netflix et les autres plates-formes, Concurrence : « Ni Apple ni Google n’avaient besoin de ces comportements prédateurs », Comment le confinement du printemps a permis d’éviter des milliers de morts, Pourquoi nos modes de vie sont à l’origine des pandémies. ", Détachement d'office des fonctionnaires en cas de transfert d'activité, Le nouveau régime de congé parental est désormais en vigueur, Réforme de l'administration territoriale de l'État, Réunions bilatérales de stratégie de modernisation des RH, Principales dispositions de la loi du 3 août 2009, La correspondance des métiers des trois fonctions publiques, Conseil en mobilité-carrière et accompagnement personnalisé des agents, La DINUM veut plus de profils numériques dans la fonction publique, Vers de nouveaux horizons professionnels avec ODAIM, Reclassement des fonctionnaires inaptes physiquement, Les régimes de retraite des agents publics, Principales règles juridiques dans la fonction publique, Nouvelle modalité de liquidation de la pension du régime additionnel, L'indemnisation du chômage des agents du secteur public, Les conditions d'accès à l'allocation chômage des agents publics précisées dans un décret, Semaine de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, Les nominations équilibrées dans l’encadrement supérieur, Diversité et prévention des discriminations, Place de l'emploi public, partenaire de la diversité, Une convention de partenariat entre la DGAFP et Mozaïk RH pour faciliter l'accès des jeunes issus de la diversité aux offres d'emploi de la fonction publique, Charte pour la promotion de l'égalité et la lutte contre les discriminations dans la fonction publique, Signature d'une convention de partenariat DGAFP-ANACT, Réunion du comité de suivi de l'accord-cadre relatif à la prévention des risques psychosociaux (RPS), Syndrome d'épuisement professionnel (burnout), Mesure spécfiques pour les agents handicapés, Les agents en situation de handicap pourront conserver leurs équipements de travail lors d'une mobilité, Aides pour l'insertion et le maintien dans l'emploi, Laboratoire d'innovation et de prospective ressources humaines (LI-RH), Rapport sur le temps de travail dans la fonction publique, De nouvelles dispositions pour développer le télétravail dans la fonction publique, Compte épargne-temps : les dispositions temporaires pour 2020, Régime de protection sociale obligatoire des fonctionnaires, Actualités internationales de la DGAFP - Juillet- Aout 2016, Colloque mobilité européenne et internationale le 9 juin 2016, Remise des prix d’Excellence des Nations Unies pour le Service public (UNPSA), GIFT-MENA Conference 2016 12-14 October 2016, Comité sectoriel de dialogue social (CSDS), Réseau des administrations publiques (EUPAN), Programme d'échange de fonctionnaires "Bellevue", La présidence française de l'EUPAN (1er juillet 2008 - 31 décembre 2008). Le même processus se répète à l'échelon des circonscriptions : douze ont été récompensées, d'Argentan, dans l'Orne (50 fonctionnaires), à Lille-Agglomération (2 787 fonctionnaires). On est loin des 5 millions d'euros débloqués en 2004 par M. Sarkozy, qui devaient récompenser seulement les 10 % les plus méritants des policiers. La Police nationale est endeuillée par le suicide de deux de ses age... nts, tous deux adjoints de sécurité aux commissariats de Rouen et de Marseille . Le décret octroyant une "prime de résultats exceptionnels" dans la police nationale était publié dans le journal officiel (JO) de lundi. Vous pouvez vous connecter avec votre compte sur autant d’appareils que vous le souhaitez, mais en les utilisant à des moments différents. Les Etats-Unis de Trump sont-ils encore le gendarme du monde ? Un fonctionnaire sur trois touche la prime de résultats, controversée depuis sa création en 2004. La DGAFP et la direction de la fonction publique allemande esquissent une stratégie commune à horizon 2023, Rapport annuel sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique, Guide pratique: Démarche de préventiondes troubles musculo-squelettiques (TMS), Apprentissage : regards croisés de trois apprents au ministère de l'Intérieur, L'apprentissage dans les services du Premier ministre, Le projet de loi relatif à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires, Apprentissage : tuteur et apprenti, regards croisés, Le développement de l'apprentissage dans la fonction publique : interview de Caroline Krykwinski, sous-directrice de l’animation, Une formation pour lutter contre les discriminations, Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP). Au final, tous les types de services sont représentés. Que se passera-t-il si vous continuez à lire ici ? Lecture du Monde en cours sur un autre appareil. CRS 1%. ... [RÉSULTATS] Les résultats du concours exceptionnel de gardien de la paix 2018 sont en ligne ! Plusieurs indicateurs permettent de définir la liste des heureux élus, suffisamment divers, estime la direction générale de la police, pour éviter la course aux chiffres dans tel ou tel domaine. Il faut compenser l'absence de cantine à un prix abordable. Une manière de répondre aux critiques sur l'arbitraire hiérarchique. Comme pour le reste, Manuel Valls n'a pas fait le choix de la rupture dans ce domaine. L'arrêté du 19 avril 2007 fixant le montant et les modalités d'attribution d'une prime de résultats exceptionnels dans la police nationale est abrogé. Grands utilisateurs : en sécurité publique, le Nord et les Bouches-du-Rhône, et, à Paris, la direction de l'ordre public, ce qui n'est pas illogique après une année particulièrement agitée en terme de manifestations. Sont ainsi mêlés le taux d'élucidation des vols avec effraction, le ratio affaires de stupéfiants/effectif du service, les délits routiers, les actes de police technique et scientifique, etc. Pour la prime collective, par service, l'administration fonctionne par strate, et, à chaque niveau, récompense les plus méritants. Résultats dé, Élections aux commissions administratives paritaires centrales : période du 1er janvier 2006 au 31 décembre 2008 - Résultats déf, Élections aux CAP : période du 1er janvier 2005 au 31 décembre 2007. Le montant du salaire est fixé librement au cours d'une négociation entre l'employeur et le salarié. Cette évolution est prévue chaque année jusqu'en 2020. Bilan de la Journée Portes ouvertes du 18 janvier 2014, au ministère des Affaires étrangères ; Le plan gouvernemental de lutte contre les drogues et les conduites addictives ; Interview de Frédéric Lauze, médiateur interne de la police nationale A titre d’information, pour le concours externe de septembre 2019, on comptait 2220 personnes admissibles pour l’affectation en Ile-de-France. Le meilleur moyen d’entrer progressivement dans la vie active", Rapport annuel sur l'état de la fonction publique, Rapport annuel sur l'état de la fonction publique - édition 2019, Rapport annuel 2019 - Faits et chiffres : dossier (Excel), Rapport annuel 2019 - Faits et chiffres : fiches thématiques (Excel), Rapport annuel 2019 - Faits et chiffres : vues d'ensemble (Excel), Rapport annuel sur l'état de la fonction publique - édition 2017, Rapport annuel sur l'état de la fonction publique - édition 2018, Rapport annuel sur l'état de la fonction publique - édition 2020, Rapport annuel 2020 - Faits et chiffres : fiches thématiques (Excel), Exposition aux risques professionnels et psychosociaux au travail, L'emploi dans la fonction publique en 2018, La mobilité géographique des fonctionnaires civils, Les recrutements externes dans la fonction publique de l'État et la fonction publique territoriale en 2016, Les recrutements externes dans la fonction publique de l’État et la fonction publique territoriale en 2017, Organisation et contraintes du temps de travail, L'emploi dans la fonction publique en 2016, Les départs à la retraite dans la fonction publique en 2016, L'emploi dans la fonction publique en 2017, L'emploi dans la fonction publique au 31 décembre 2016 (premiers résultats), La formation statutaire et professionnelle dans la fonction publique de l’État en 2018, La formation statutaire et professionnelle des agents des ministères en 2016, La formation statutaire et professionnelle des agents des ministères en 2017, La parité dans les comités techniques de la fonction publique de l’État et territoriale, Les agents de la fonction publique de l’État en position de mobilité au 31 décembre 2018, Les agents en position de mobilité au 31 décembre 2016, Les agents en position de mobilité au 31 décembre 2017, Les nouveaux apprentis dans la fonction publique en 2016, Les nouveaux apprentis dans la fonction publique en 2017, Les nouveaux apprentis dans la fonction publique en 2018, Les nouveaux apprentis dans la fonction publique en 2019, Les recrutements de fonctionnaires de l'État en 2018, Les salaires dans la fonction publique en 2016 (premiers résultats), Les salaires dans la fonction publique en 2017, Les salaires dans la fonction publique en 2018 (premiers résultats), L’emploi dans la fonction publique au 31 décembre 2017 (premiers résultats), L’emploi dans la fonction publique au 31 décembre 2018 (premiers résultats), Participation aux élections professionnelles pour les comités techniques dans la fonction publique en 2018, Résultats des élections professionnelles pour les CAP et les CCP dans la fonction publique de l'État en 2018, Résultats des élections professionnelles pour les comités techniques dans la fonction publique en 2018 (représentativité nationale), Résultats des élections professionnelles pour les comités techniques de proximité dans la fonction publique en 2018, La prévention des risques psychosociaux : le cas du secteur hospitalier (public et privé), Oser l'innovation RH : Concevoir et animer un atelier de travail avec ses collaborateurs, Les Rencontres de VIGIE, colloque du 13 novembre 2018, Les Rencontres de VIGIE, colloque du 4 novembre 2019 : la loi de transformation de la fonction publique : un nouveau cadre de gestion des ressources humaines dans la fonction publique de l’Etat, Les Rencontres de VIGIE : colloque du 12 octobre 2017, Les Rencontres de VIGIE : colloque du 21 novembre 2016, Indemnité de garantie individuelle du pouvoir d'achat (GIPA), Indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise (IFSE). Même les commissaires, qui bénéficient déjà d'un régime très favorable, grâce à leur indemnité de responsabilité et de performance, sont servis. Toutefois, pour compenser la (vraie, cette fois) disparition des primes en liquide, M. Baland a créé un nouveau critère, qui sera effectif en 2014 : la prime « en accompagnement d'une lettre de félicitations du directeur général ». Selon un responsable syndical, des chefs de service contournent le problème, en constituant des « petites équipes bidons, avec des collègues qui ne travaillent pas ensemble mais qu'on souhaite remercier ». ILE DE FRANCE 1%. Pour les agents bénéficiaires à titre collectif d'une prime de résultats exceptionnels prévue au deuxième alinéa de l'article 2 du décret du 21 juillet 2004 susvisé, le montant annuel de la prime est fixé à 600 €. Les lauréats 2018 du fonds interministériel pour l'amélioration des conditions de travail (FIACT). (avec ISSP à 14% pour les élèves) Grilles au 1er Janvier 2020 : ILE DE FRANCE 3%. L'attribution d'une prime de résultats exceptionnels à titre collectif est cumulable avec l'attribution d'une ou plusieurs primes de résultats exceptionnels à titre individuel. Envie de donner une dimension européenne à votre carrière ? Mais en mars 2018, un concours exceptionnel Gardien de la Paix a été ouvert, en plus de celui débutant en septembre 2018. Peut-on payer les policiers en fonction de leurs mérites ? R, Résultats des élections aux commissions administratives paritaires centrales : période du 01/01/2004 au 31/12/2006. En 2013, à l'échelon départemental, cinq directions ont été récompensées, chacune étant la « meilleure » dans une catégorie définie par le nombre d'habitants et l'activité : Essonne, Meurthe-et-Moselle, Manche, Doubs, Meuse. En cliquant sur « Continuer à lire ici » et en vous assurant que vous êtes la seule personne à consulter Le Monde avec ce compte. Élections professionnelles : comment les ministères s'y préparent ? « Il suffit de faire une vacation à Calais, d'interpeller beaucoup d'étrangers en situation irrégulière, ce qui n'est pas très dur là-bas, et on touche la prime », s'énerve un policier. Pour les agents bénéficiaires à titre individuel d'une prime de résultats exceptionnels prévue au troisième alinéa de l'article 2 du décret du 21 juillet 2004 susvisé, le montant de base est fixé à 100 €, auquel peut être appliqué un coefficient multiplicateur entier compris entre 1 et 10. Elle est venue se surajouter à une rémunération déjà complexe des policiers, qui contient une part variable importante : l'indemnité de sujétions spéciales de police (ISSP) constitue ainsi 26 % de la rémunération des gardiens de la paix. De l'équipe qui a démantelé la bande du « Petit bar », aux interpellateurs de braqueurs des boutiques Le Manège à bijoux en Ile-de-France, la prime joue à plein son rôle. Selon la DGPN, il n'est pas « opportun de les exclure des primes collectives », puisqu'elles récompensent justement « un travail collectif ». Ce message s’affichera sur l’autre appareil. La paie du fonctionnaire est composée du traitement indiciaire auquel s'ajoutent les primes et les indemnités. Aujourd'hui, c'est clairement interdit. Des éléments inédits, qui éclairent la manière dont la police est gérée, entre tentatives de modernisation, contraintes syndicales et mystérieuses arcanes de l'administration. Dix ans après sa création, elle coûte 25 millions d'euros par an. Il y a enfin les bizarreries, inhérentes à tout système aussi lourd à gérer. Bernard, Autorisez le dépot de cookies pour accéder à cette fonctionnalité, Arrêté du 1er août 2008 fixant le montant et les modalités d'attribution d'une prime de résultats exceptionnels dans la police nationale, ELI : https://www.legifrance.gouv.fr/eli/arrete/2008/8/1/IOCC0817912A/jo/texte, Extrait du Journal officiel électronique authentifié, Arrêté du 1er août 2008 fixant le montant et les modalités d'attribution d'une prime de résultats exceptionnels dans la police nationale, Déclaration des Droits de l'Homme et du Citoyen de 1789, Préambule de la Constitution du 27 octobre 1946, Accords de branche et conventions collectives, Bulletins officiels des conventions collectives, Rapports annuels de la Commission supérieure de codification, Les avis du Conseil d'État rendus sur les projets de loi, Fiches d'impact des ordonnances, décrets et arrêtés, Autorités administratives indépendantes et autorités publiques indépendantes relevant du statut général défini par la loi n° 2017-55 du 20 janvier 2017, Autorités ne relevant pas du statut général des autorités administratives indépendantes, Tableaux et chronologies des dates communes d'entrée en vigueur, deuxième alinéa de l'article 2 du décret du 21 juillet 2004 susvisé, troisième alinéa de l'article 2 du décret du 21 juillet 2004 susvisé.

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