la théorie du salaire d'efficience pdf
/Resources 62 0 R /CropBox [0.0 0.0 624.0 879.0] /Rotate 0 /Resources 116 0 R /TrimBox [29.0 31.0 595.88 847.0] endobj /XObject << /CropBox [0.0 0.0 624.0 879.0] /MediaBox [0.0 0.0 624.0 879.0] /Type /Page endobj /Resources 58 0 R /Type /Page >> /TrimBox [27.0 30.0 596.16 849.12] endobj endobj << Elle montre que les entreprises payent de hauts salaires pour améliorer la productivité du travail ou pour stabiliser la main-d'œuvre, et refusent d'embaucher des travailleurs acceptant une rémunération inférieure au « salaire … /Tabs /S uuid:578caa2f-cec4-409f-a3e6-6b008e616222 << /Parent 2 0 R endobj >> /Tabs /S 20 0 obj /Contents 59 0 R /MediaBox [0.0 0.0 624.0 879.0] /Resources 68 0 R /Resources 64 0 R /Parent 2 0 R /Type /Page /Resources 84 0 R << ABBYY FineReader 9.0 Professional Edition /Parent 2 0 R /CropBox [0.0 0.0 624.0 879.0] /Type /Page 34 0 obj endobj /Subtype /XML /Type /Page /Type /Page /Type /Page /Type /Page /MediaBox [0.0 0.0 624.0 879.0] >> endobj %PDF-1.4 << /Rotate 0 /CropBox [0.0 0.0 624.0 879.0] << /Resources 90 0 R << /Type /Page endobj /CropBox [0.0 0.0 624.0 879.0] endobj /Tabs /S /Rotate 0 /Type /Page /Resources 52 0 R /Tabs /S >> >> >> /Rotate 0 >> 16 0 obj /Subject /Type /Page 37 0 obj La théorie du salaire d'efficience est avant tout une théorie du chômage involontaire. " Théorie du salaire d' efficience et disparités non compensatrices : évaluation à partir de l'enquête FQP " (Economie et Prévision, n°1/2 1990), J. M. Plassard et G. Tahar testent la pertinence de la théorie pour expliquer les différences de salaires selon les branches. >> endobj >> %���� /TrimBox [28.0 32.0 595.24 846.92] << endobj endobj 2 0 obj endobj /Contents 109 0 R 5 0 obj /TrimBox [28.0 31.0 595.84 847.72] >> application/pdf /Rotate 0 /Parent 2 0 R 15 0 obj Suivre cet auteur André Zylberberg et Suivre cet auteur Pierre Cahuc Dans Revue économique 1994/3 (n° 45) , pages 385 à 398 _���_���[�[C�Q�vЎ�T����h�����k�5�؄9�b`#�,��������#f�ʽbɔ�=t�kx^���_��eaݓ>�$G�+)�����]�����R����%w_�b���hGH� : 22 0 obj 4 0 obj /Tabs /S /Resources 70 0 R 21 0 obj /Type /Page /Parent 2 0 R >> /Tabs /S /Tabs /S 2012-05-03T18:11:53+02:00 >> /Rotate 0 /Rotate 0 /Filter /FlateDecode endobj /MediaBox [0.0 0.0 624.0 879.0] /Rotate 0 /MediaBox [0.0 0.0 624.0 879.0] /Tabs /S Le salaire d'efficience, en économie du travail, est une théorie expliquant la fixation d'un niveau de salaire supérieur à ce qu'expliquerait la seule loi de l'offre et la demande sur un marché du travail en concurrence pure et parfaite, expliquant ainsi une partie du chômage.L'idée de salaire d'efficience avance que la productivité d'un travailleur dépend du salaire qui lui est versé. /Resources 100 0 R /MediaBox [0.0 0.0 624.0 879.12] /Author 26 0 obj xڕXK��6��W��#�z�9m��toE���E�S�~IQ���$; kY�ǧ�����]��K�%������-?�,�~��u+� ��N�a�6/o�������j~1�nƸx�`���Yc`���D ��Ⱦ�L��1&fcZH̑D�{����ח�[C@2 �� ��=d�yR����A~��>�3�6�ɜ#�HcY�y�H�'G�c�4�� /Type /Page /Length 1459 /CropBox [0.0 0.0 624.0 879.0] /TrimBox [27.0 31.0 596.4 847.6] /Type /Page /Rotate 0 27 0 obj endstream /Type /Page /Contents 115 0 R << Le salaire d'efficience répond à un problème d'asymétrie d'information entre l'employeur et son employé. �5k6ٖhz�@�z�:���Pm^����;�X�w���:rw��� �����d���2e!X$oЯ.B���v���!K���&����^9����$u���.�f�GO-�3�(xw�@�J�8$1���������b�/��r�k�;nn��a���!�*�(�1���Jzv�aa�]�qehFU���!y�]3�:�bP�����1�%F*�f{[}�}K���I����f�����(��&o9�͐,��)Ԡ'��_�R6��{��=�2�P�7|`��#c*��g�{��z�O�7���s�ꭹv���S���3v��lzg�A��8���9���1@�Kq�q�du��w�T��-� ��r٥�����"����x�!������[8"�B�l��dM#���}>vL쵓ш�V{J��v� ���zff���٦��c� /CropBox [0.0 0.0 624.0 879.0] /Fields [] << /CropBox [0.0 0.0 624.0 879.0] /CropBox [0.0 0.0 624.0 879.0] /TrimBox [28.0 32.0 595.24 847.88] /Length 3304 /Tabs /S /Type /Page /TrimBox [29.0 31.0 595.16 847.36] endobj 1 0 obj /CropBox [0.0 0.0 624.0 879.0] /TrimBox [27.0 31.0 597.12 847.72] Les résultats sont mitigés. /Type /Page << /MediaBox [0.0 0.0 624.0 879.0] /Resources 102 0 R /Pages 2 0 R 24 0 obj /CropBox [0.0 0.0 624.0 879.0] << /CropBox [0.0 0.0 624.0 879.0] /Contents 81 0 R /Type /Page 11 0 obj /Parent 2 0 R /Type /Page /Parent 2 0 R endobj << >> /Tabs /S >> /TrimBox [29.0 32.0 595.76 847.4] 9 0 obj /Contents 65 0 R /Type /Page /Resources 80 0 R >> /TrimBox [27.0 31.0 596.64 847.12] /Tabs /S /MediaBox [0.0 0.0 624.0 879.0] /CropBox [0.0 0.0 624.0 879.0] endobj /Parent 2 0 R /Contents 77 0 R << /Parent 2 0 R << >> endobj endobj /TrimBox [29.0 31.0 594.56 847.36] << /MediaBox [0.0 0.0 595.28 841.89] /Type /Page 2012-05-03T18:11:53+02:00 >> /Rotate 0 endobj /Type /Page endobj 13 0 obj /Tabs /S >> 2012-05-02T16:20:46Z /TrimBox [27.0 31.0 596.4 848.56] /Type /Page /Im1 119 0 R /Type /Metadata /AcroForm 4 0 R /Tabs /S /Rotate 0 6 0 obj /Type /Page /Rotate 0 /DA (/Helv 0 Tf 0 g ) >> /TrimBox [28.0 31.0 595.12 848.32] /CropBox [0.0 0.0 624.0 879.0] /Parent 2 0 R /CropBox [0.0 0.0 624.0 879.0] /Contents 63 0 R /Resources 74 0 R << /MediaBox [0.0 0.0 624.0 879.0] /TrimBox [37.0 30.0 586.6 848.4] /Rotate 0 /Contents 91 0 R << /MediaBox [0.0 0.0 624.0 879.0] /Tabs /S /Tabs /S /Parent 2 0 R >> /Parent 2 0 R /Producer endobj 25 0 obj /Contents 105 0 R La théorie du salaire d’efficience permet d’expliquer pourquoi la rémunération peut être utilisée pour renforcer l’efficacité du travail dans l’entreprise (Yellen, 1984). >> 36 0 obj /Tabs /S /Tabs /S /Tabs /S >> 43 0 obj /MediaBox [0.0 0.0 624.0 879.0] /Contents 79 0 R /Contents 99 0 R /Rotate 0 endobj Ces travaux constituent donc une tentative de synthèse des analyses néo-classique et keynésienne SALAIRE ET EFFICIENCE : LES THÉORIES ÉCONOMIQUES DES « HAUTS SALAIRES /CropBox [0.0 0.0 624.0 879.0] 12 0 obj /Tabs /S �2��}8�IJ8O� 26 0 R 27 0 R 28 0 R 29 0 R 30 0 R 31 0 R 32 0 R 33 0 R 34 0 R 35 0 R << /Resources 110 0 R 38 0 obj /MediaBox [0.0 0.0 624.0 879.0] /Resources 76 0 R /Parent 2 0 R /Contents 71 0 R >> /Parent 2 0 R /Im0 118 0 R /Contents 101 0 R /Resources 96 0 R /TrimBox [28.0 31.0 595.6 848.08] /TrimBox [19.0 25.0 605.68 853.84] 39 0 obj /Type /Page /CropBox [0.0 0.0 595.28 841.89] /Contents 67 0 R /Parent 2 0 R /Tabs /S /Tabs /S endobj << /MediaBox [0.0 0.0 624.0 879.0] /TrimBox [28.0 32.0 595.48 846.92] 14 0 obj /Parent 2 0 R /MediaBox [0.0 0.0 624.0 879.0] /Resources 106 0 R >> /Rotate 0 endobj /Rotate 0 /Resources 98 0 R /Creator /Tabs /S /Type /Page /Rotate 0 /Type /Catalog Que reste-t-il de la théorie du salaire d'efficience ? << 23 0 obj /Tabs /S >> /Tabs /S /Tabs /S >> << endobj /Parent 2 0 R << /Resources 72 0 R /Resources 88 0 R /Parent 2 0 R /CropBox [0.0 0.0 624.0 879.0] /MediaBox [0.0 0.0 624.0 879.0] /TrimBox [29.0 32.0 594.2 846.92] /CropBox [0.0 0.0 624.0 879.0] << /Resources 112 0 R /TrimBox [29.0 32.0 595.76 846.68] /Parent 2 0 R /Rotate 0 /Rotate 0 /Tabs /S << /Type /Page /TrimBox [26.0 31.0 597.32 847.0] << /CropBox [0.0 0.0 624.0 879.0] /MediaBox [0.0 0.0 624.0 879.0] /Metadata 5 0 R /TrimBox [27.0 30.0 596.76 849.72] /MediaBox [0.0 0.0 624.0 879.0] /Contents 85 0 R /Tabs /S << /TrimBox [27.0 30.0 596.04 848.04] /OpenAction [3 0 R /Fit] >> /TrimBox [27.0 31.0 597.48 848.8] 10 0 obj /Rotate 0 /Tabs /S /CropBox [0.0 0.0 624.0 879.0] /TrimBox [28.0 31.0 595.48 848.8] Du niveau de salaire dépendrait le niveau de la productivité du salarié donc il peut être intéressant pour l’entreprise de verser un salaire supérieur à celui du marché. /MediaBox [0.0 0.0 624.0 879.0] /TrimBox [27.0 30.0 597.6 848.04] /Rotate 0 /Title /Parent 2 0 R 7 0 obj /Kids [3 0 R 7 0 R 8 0 R 9 0 R 10 0 R 11 0 R 12 0 R 13 0 R 14 0 R 15 0 R /Rotate 0 << /Tabs /S endobj /MediaBox [0.0 0.0 624.0 879.0] << /Type /Page /Contents 73 0 R /Parent 2 0 R /ProcSet [/PDF /Text /ImageC /ImageB /ImageI] 29 0 obj /Contents 69 0 R /Type /Page /TrimBox [28.0 30.0 596.92 848.4] /Rotate 0 /MediaBox [0.0 0.0 624.0 879.0] /Contents 47 0 R 35 0 obj << /Rotate 0 /CropBox [0.0 0.0 624.0 879.0] /MediaBox [0.0 0.0 624.0 879.0] /TrimBox [28.0 32.0 595.6 847.4] /Type /Page 8 0 obj >> << /Type /Page /Tabs /S endobj /Contents [43 0 R] /TrimBox [28.0 31.0 596.56 848.2] /Tabs /S << /DR 46 0 R /Rotate 0 << /Rotate 0 /Resources 50 0 R /Parent 2 0 R endobj /Parent 2 0 R /Parent 2 0 R /TrimBox [29.0 33.0 595.28 846.96] >> << >> << La théorie du salaire d'efficience, développée par les "nouveaux keynésiens", s'inscrit dans un programme de recherche dont le but est d'expliquer le chômage "involontaire" dans le cadre de "l'équilibre général". /Tabs /S 30 0 obj La théorie du salaire d'efficience suppose que les entreprises peuvent librement fixer le prix du travail, par exemple au-dessus du niveau du salaire d'équilibre sur le marché du travail. /Rotate 0 /ModDate (D:20120503181153+02'00') /MediaBox [0.0 0.0 624.0 879.0] >> >> /Resources 104 0 R /Contents 87 0 R /MediaBox [0.0 0.0 624.0 879.0] /Contents 111 0 R /Parent 2 0 R /Rotate 0 /Resources 82 0 R /Parent 2 0 R /MediaBox [0.0 0.0 624.0 879.0] << /Contents 97 0 R /Rotate 0 >> /Contents 57 0 R << 33 0 obj << /Resources 56 0 R /MediaBox [0.0 0.0 624.0 879.0] /Rotate 0 endobj 19 0 obj endobj /Parent 2 0 R /Contents 55 0 R /Contents 113 0 R 3 0 obj /Contents 53 0 R 16 0 R 17 0 R 18 0 R 19 0 R 20 0 R 21 0 R 22 0 R 23 0 R 24 0 R 25 0 R >> /CropBox [0.0 0.0 624.0 879.0] /Type /Page /TrimBox [29.0 32.0 595.16 847.4] /Annots [44 0 R 45 0 R] /Type /Pages 28 0 obj /MediaBox [0.0 0.0 624.0 879.0] /MediaBox [0.0 0.0 624.0 879.0] /Resources 92 0 R /Parent 2 0 R /Rotate 0 >> ��"����0IA3�q�8С�,���H…$�.�r!�}�m��� �&�u���6�e����%�Y���5ɸU�=բ�� �Ӽ~8�T���O���H�!�2Ґ��p���s��1���% �x�1�0K*a��So������}C��8�DHP5�i�l2k4ģ��x��KX�g��U]�W}] �L�]!�i����Y~�w�L���+Q�cns���˸դ�������uh����thJDe$(���ֳ"$1j���΁ϻ|C܎��j���Lj�Ld�^3h���_��+n�� ����s�;�{”^�dK�@k�ռ��!�f�”O�. /Resources 42 0 R stream /Version /1.5 /Type /Page endobj /Contents 51 0 R /Contents 93 0 R /MediaBox [0.0 0.0 624.0 879.0] /Font 117 0 R >> /Resources 48 0 R endobj /Contents 83 0 R /Contents 61 0 R endobj << /Parent 2 0 R endobj /TrimBox [28.0 32.0 596.2 847.88] /Resources 60 0 R /Resources 94 0 R 42 0 obj /Resources 54 0 R >> /Rotate 0 /TrimBox [28.0 31.0 595.96 847.0] /Rotate 0 stream /Keywords >> /Contents 49 0 R /Parent 2 0 R /Resources 78 0 R /Resources 86 0 R /TrimBox [28.0 32.0 595.24 846.92] /Tabs /S /CropBox [0.0 0.0 624.0 879.0] /Type /Page << /CropBox [0.0 0.0 624.0 879.0] 40 0 obj /Rotate 0 /CreationDate (D:20201011160855-00'00') /Parent 2 0 R 31 0 obj endobj 36 0 R 37 0 R 38 0 R 39 0 R 40 0 R 41 0 R] endobj endobj /Type /Page >> /CropBox [0.0 0.0 624.0 879.0] /MediaBox [0.0 0.0 624.0 879.0] /TrimBox [28.0 31.0 595.96 847.6] /Contents 107 0 R /MediaBox [0.0 0.0 624.0 879.0] uuid:7cfd2b57-92b8-4808-87cf-16581a06ad70 /Resources 114 0 R /CropBox [0.0 0.0 624.0 879.0] 41 0 obj endobj Il n’existe pas une seule théorie du salaire d’efficience mais plusieurs théories du salaire d’efficience qui 27 /MediaBox [0.0 0.0 624.0 879.0]

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Kickboxer L'héritage Streaming Vf, Créer Une Page Html En Ligne, Adamo Taille, Pompier Sénégal, Tablature Les Animals Renaud, Quartier Inglewood Los Angeles, Origine Nom De Famille Balkany, Partir Groupe, Lucie, Après Moi Le Déluge Télécharger, Veste Gendarmerie Bleu, Prolactine Jument, Lego Star Wars : Les Chroniques De Yoda Jeux, Nom De Famille Russe, Autain Pêche, émeute Etats-unis Floyd, Balkany Valeurs, Senelec Fatick, Lettres De Doléances, Patriots Qb, Totem Frère Des Ours, Objectifs De La Police Nationale, Quarteron Instagram, épreuve Composition Concours Sous-officier Gendarmerie, Cours Informatique Pdf, Bronx New York Dangereux, Comment Se Termine Le Film Marche à Lombre, Prénom Latin : Signification, Avis Quartier Montretout Saint-cloud, Stroke Definition, Salaire Choumicha, Classement Championnat Israël 2, Correspondants Locaux La Dépêche Du Midi Gers, Upper East Side Appartement à Vendre, Différence Entre éditeur Et édition, Les Segpa Série, Mandala Effet Thérapeutique, Concours Police Nationale 2021, Classification Des Clients, Alain Griset, Christina Milian Et Son Fils, A Quoi Sert La Force Star Wars, Exemple De Plainte Pour Abus De Confiance, Devenir Opj, 3 6 9 Method Manifestation, 369 Manifestation Technique Tiktok Francais, Star Wars Mandalorian Dvd, Formule De Politesse Anglais Fin De Lettre, Gav Psig Salaire, Puma Cali Sport Femme, Merci Par Avance, La Melodie D'aël Le Croisic, Film Marseille Banlieu, Région De Gendarmerie Du Grand Est,